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Subunidad de Docencia

La Subunidad de Docencia es la encargada de velar por la normativa vigente de los convenios asistenciales docentes, convenios en general, y pasantías dentro del Hospital.

  • Jefatura de la Unidad de Investigación, Desarrollo Docencia e Innovación – Felipe Rosales Lillo. Su correo institucional es felipe.rosales@redsalud.gov.cl
  • Gestora de convenios de postgrados – Mariel Ibarra Bobadilla. Su correo institucional es mariel.ibarra@redsalud.gov.cl
  • Gestora de convenios de pregrado – Linda Aravena López. Su correo institucional es linda.aravena@redsalud.gov.cl
  • Teléfono de contacto: 225756401 (anexo 256401).

 

*BASES CONCURSOS ESPECIALIDADES MÉDICAS*

 

Contenidos:

  1. Misión.
  2. Visión.
  3. Valores.
  4. ¿Qué es la Relación Asistencial Docente?
  5. ¿Cómo se realizan las gestiones y comunicaciones con la subunidad?
  6. Tipos de convenios.
  7. Definiciones en general.
  8. Manuales de la subunidad.
  9. Normativa vigente y resoluciones exentas relacionadas a la subunidad.
  10. Convenios vigentes.
  11. Solicitud de pasantías en el Hospital San Juan de Dios.
  12. Prueba de IAAS

 

1.Misión

El área de convenios planifica, organiza, dirige, coordina, supervisa y lleva registro de los alumnos y las actividades asistenciales-docentes que se desarrollan en el marco de los convenios de formación profesional y técnica suscritos por el Hospital de acuerdo a normativa vigente, así como también regula la asistencia de alumnos de pregrado en actividades docentes observacionales, solicitadas por alumnos pertenecientes a casas de estudio universitario nacionales y extranjeras.

 

2.Visión

Ser un centro hospitalario con campos clínicos que cuente con normativas claras que constituyan una exigencia para el desarrollo del proyecto educativo para profesionales definidos por el establecimiento de acuerdo con lineamientos del MINSAL, en especial con los Centros formadores de acuerdo a exigencias de calidad, docentes y asistenciales y que contribuya a la formación de profesionales éticos y con espíritu de servicio.

 

3.Valores

En actualización

 

4. ¿Qué es la Relación Asistencial Docente?

La Relación Asistencial Docente corresponde a un vínculo estratégico y de largo plazo que une al Hospital con instituciones de educación superior, tras el objetivo de formar y disponer, de profesionales y técnicos competentes para satisfacer las necesidades de salud de la población, generando un beneficio sobre la calidad de atención que reciben los usuarios del establecimiento

 

5.¿Cómo se realizan las gestiones y comunicaciones de la subunidad?

En consideración al Memorándum 01055/2021 del Hospital que informa sobre la gestión de las solicitudes de servicios clínicos, administrativos y comités con centros de formación en convenio; y Resolución Exenta 00207/2022 sobre el flujo de comunicación convenio docente, toda comunicación debe ser directa entre RAD HSJD y RADs de los centros de formación según el siguiente flujograma:

 

6.Tipos de convenios

El Hospital San Juan de Dios considera cuatro tipo de convenios que puede celebrar con los centros formadores según sus características específicas.

  • Convenio Asistencial-Docente (CAD): Contrato suscrito entre el Hospital y un centro formador, en que se asigna a este último un CFPT para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud, en virtud, de la realización de un proceso de asignación regido por las disposiciones contenidas en la norma vigente. Su duración debe ser mayor a 3 años.
  • Convenios de colaboración (CC): Contrato suscrito entre el Hospital y un centro formador, en que se asigna a este último un CFPT para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud, que realicen dentro de su proceso de formación labores clínicas y asistenciales, es decir, de atención de pacientes dentro del Hospital. Su duración de 1 hasta 3 años.
  • Convenios de colaboración no asistencial (CCNA): Contrato suscrito entre el Hospital y un centro formador, en que se asigna a este último un CFPT para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud u en otra, que no realicen dentro de su proceso de formación labores clínicas y asistenciales, es decir, de atención de pacientes dentro del Hospital. Su duración es de hasta 3 años. Este tipo de convenios no utiliza parte de la capacidad formadora al no realizar atención clínica ni asistencial.
  • Convenio de Pasantía de Corta Duración (CPCD): Vínculo estratégico y de corto plazo que une al Hospital con instituciones de educación superior por periodos menores a un año académico y/o calendario, para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud que realizan labores clínicas y asistenciales.

 

7.Definiciones en general

  • Subunidad de Docencia: Es aquella encargada de gestionar y supervisar el correcto desarrollo de los convenios asistenciales docentes nuevos y vigentes, convenios de colaboración, convenios de pasantía de corta duración, y pasantías en el Hospital San Juan de Dios. Ella es la responsable de llevar a cabo la relación asistencial docente (RAD).
  • Relación Asistencial/Docente: Vínculo estratégico y de largo plazo que une al Hospital con instituciones de educación superior, tras el objetivo de formar y disponer, de profesionales y técnicos competentes para satisfacer las necesidades de salud de la población, generando un beneficio sobre la calidad de atención que reciben los usuarios del establecimiento.
  • Campo para la Formación Profesional y Técnica (CFPT): Espacio del Hospital en el cual los estudiantes del sector salud y de las disciplinas interrelacionadas que aporten a su desarrollo se tornan competentes, contrastando sus conocimientos teóricos con el ejercicio práctico de sus futuras profesiones u oficios, en un contexto laboral dado, a objeto de lograr el perfil de egreso requerido.
  • Convenio Asistencial-Docente (CAD): Contrato suscrito entre el Hospital y un centro formador, en que se asigna a este último un CFPT para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud, en virtud, de la realización de un proceso de asignación regido por las disposiciones contenidas en la norma vigente. Su duración debe ser mayor a 3 años.
  • Convenios de colaboración (CC): Contrato suscrito entre el Hospital y un centro formador, en que se asigna a este último un CFPT para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud, que realicen dentro de su proceso de formación labores clínicas y asistenciales, es decir, de atención de pacientes dentro del Hospital. Su duración de 1 hasta 3 años.
  • Convenios de colaboración no asistencial (CCNA): Contrato suscrito entre el Hospital y un centro formador, en que se asigna a este último un CFPT para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud u en otra, que no realicen dentro de su proceso de formación labores clínicas y asistenciales, es decir, de atención de pacientes dentro del Hospital. Su duración es de hasta 3 años.
  • Convenio de Pasantía de Corta Duración (CPCD): Vínculo estratégico y de corto plazo que une al Hospital con instituciones de educación superior por periodos menores a un año académico y/o calendario, para la formación de alumnos de carreras conducentes a títulos profesionales o técnico en el área de salud que realizan labores clínicas y asistenciales.
  • Bases técnicas de asignación: Documento público que tiene por finalidad regular los aspectos técnicos y administrativos de asignación de un CFPT, y que contiene a los menos, requisitos mínimos, que deberán cumplir los centros formadores: la descripción de la red asistencial del centro, la cartera de servicios y productos, la capacidad formadora máxima del centro, los proyectos de desarrollo del centro, los requisitos específicos de académicos y estudiantes, los estándares de supervisión exigibles y las etapas del proceso de asignación; plazos; instancias decisoras y mecanismos de apelación.
  • Instituciones formadoras: Establecimientos educacionales que imparten carreras profesionales y técnicas de nivel superior según lo previsto en la Ley General de Educación; establecimientos educacionales reconocidas por el estado que imparten carreras de nivel medio por parte de liceos técnicos profesionales; y organismos que poseen la correspondiente autorización de funcionamiento del MINSAL.
  • Capacidad Formadora: Número máximo de alumnos de pregrado de las carreras profesionales y técnicas que pueden acceder al Hospital para acoger actividad formadora. Para estos efectos se deberá tener en consideración la actividad de postgrado que se desarrolle en el CFPT.
  • Capacidad de Ocupación: Número total de alumnos por carrera que el Hospital propone formar dentro de las dependencias de un CFPT.
  • Cupo: Número máximo de alumnos de una misma carrera que pueden permanecer en forma simultánea en un CFPT, según lo definido en los respectivos convenios, de acuerdo con la capacidad formadora definida.
  • Cupo no asistencial: Número máximo de alumnos de una misma carrera que pueden permanecer en forma simultánea en un CFPT, según lo definido en los respectivos convenios, que no utilizan cupos de la capacidad formadora al no realizar labores clínicas asistenciales.
  • Acceso Exclusivo: Condición de uso privativo de un CFPT que adquiere una institución educacional respecto de una determinada carrera, en la medida que concurran los requisitos copulativos establecidos por la norma técnica 254.
  • Acceso Preferente: Condición de uso prioritario de las dependencias de un CFPT que adquiere una institución educacional respecto de una determinada carrera en la medida que concurran los requisitos copulativos establecidos por la norma técnica 254.
  • Cohabitación: Ocupación de un mismo Servicio clínico o Unidad de un CFPT en forma simultánea por alumnos de carreras de igual denominación impartidas por distintos centros formadores.
  • Proyecto asociativo: Postulación conjunta de dos centros formadores para hacer uso de un mismo CFPT de un determinado periodo. La evaluación de dichas postulaciones se realizará en base a la norma técnica 254 y la resolución exenta 458.
  • Funcionario: Personal de la salud contratado directamente y en cualquier modalidad por el Hospital, según el caso, para el cumplimiento de funciones asistenciales y de apoyo a la gestión institucional.
  • Alumno: Estudiante con matrícula vigente en un Centro Formador nacional en Convenio con el Hospital.
  • Académico: Profesional con vínculo contractual con un Centro Formador, en convenio con el Hospital, que cumplirá funciones de supervisión clínica de alumnos en las dependencias de un CFPT.
  • Cuerpo docente: Conjunto de académicos con vínculo contractual directo o a través de una sociedad profesional con el centro formador, para cumplir funciones de supervisión directa de alumnos en el Hospital.
  • Jornada Completa Equivalente (JCE): Número total de horas académicas semanales contratadas por el Centro Formador para cumplir funciones de supervisión clínica de alumnos en un CFPT, dividido por 44 horas.
  • Supervisión Clínica: Actividad docente personal y directa que realiza un profesional contratado por un Centro Formador para la formación práctica de alumnos de pre o post grado dentro de un CFPT, o por un profesional contratado por el establecimiento con o sin vínculo contractual con la universidad.
  • Estándar de Supervisión: Relación mínima entre el número de alumnos de una determinada carrera y nivel y el número de académicos que ejercen supervisión directa sobre dichos alumnos.
  • Labor de colaboración docente: Corresponde a las actividades de apoyo a la función de formación de alumnos, tales como demostración, orientación e inducción, supervisión clínica, y vigilancia del cumplimiento de las normas del CFPT que puede realizar un funcionario del Hospital con o sin remuneración por parte del centro formador.
  • Labor de colaboración docente remunerada: Corresponde a las actividades de labor de colaboración docente que realiza un funcionario dentro de su jornada laboral en el Hospital, que además fue contratado por el centro formador de forma remunerada para realizar dicha función. Los funcionarios que realicen labor de colaboración docente remunerada deben realizar devolución de horas asistenciales según la Resolución Exenta 2314 del 07 de septiembre de 2020 del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.
  • Coordinador Técnico de la RAD del CFPT: Profesional del Hospital responsable de velar por la correcta aplicación de la normativa dentro de un CFPT, en sus aspectos técnicos y administrativos.
  • Proceso de asignación: procedimiento público de asignación de un CFPT que comprende etapas y actividades a desarrollar por el Hospital para autorizar que un centro formador acceda y utilice las dependencias del CFPT, con la finalidad de realizar la formación práctica de profesionales o técnicos de diferentes carreras de salud.
  • Mayores gastos: son aquellos desembolsos adicionales que se producen en el CFPT como resultado de la realización de actividad docente.
  • Contribuciones/retribuciones: son aquellos aportes que realiza el centro formador por uso del campo clínico, vinculados a docencia, investigación, capacitación, innovación, desarrollo, equipamiento, infraestructura u otros definidos por el Hospital.
  • Becario: Estudiante de post-grado de medicina, cuya formación se encuentra financiada (Beca) por el Estado de Chile. Su ingreso se realiza mediante el Art 43 de La Ley 15.076 y se regula por el Reglamento N° 507, “Reglamento de Becarios”.
  • Período Asistencial Obligatorio (P.A.O.): El término del periodo de formación, implica el compromiso u obligación por parte del becario de efectuar una fase asistencial a continuación del período formativo, bajo las leyes 19.664 y 15.076, en calidad de funcionario, en algún establecimiento del Servicio de Salud con el cual adquirió el compromiso y por un lapso igual al doble de la duración de la beca, lo que se señalará a lo menos con seis meses de antelación al término del período de ella. Para el efecto del cumplimiento del período asistencial obligatorio a que se refiere el artículo anterior, el ex becario será contratado con jornada completa, lo que se entiende en un cargo 44 horas o 22/28 horas semanales según disponibilidad. No deberá haber discontinuidad en el período comprendido entre la iniciación de la beca y el término del período asistencial obligatorio posterior.  La interrupción de esta continuidad sólo podrá ser autorizada por el Subsecretario de Redes Asistenciales o por el Director de Servicio de Salud correspondiente, siempre que el interesado acredite razones excepcionales o de fuerza mayor.
  • CONACEM: Corporación Nacional Autónoma de Certificación de Especialidades Médicas. Es una corporación de derecho privado.
  • Programa anual de actividades: Descripción de actividades y contenidos temáticos que deberá conocer el alumno al término del semestre académico, sus contenidos y cumplimiento son de responsabilidad de la casa de estudio respectiva.

 

8.Manuales de la subunidad

En actualización

9.Normativa vigente, protocolos y resoluciones exentas relacionadas a la subunidad

En actualización

 

10.Convenios vigentes

  • Pregrado
Centro de formación  Convenio Estudiantes pregrado Vigencia Documentos
Diploma en Economía para la Empresa: Arte, Cultura y Sector Creativo - Economías Creativas : Economías Creativas  Universidad de Chile CAD Medicina, Enfermería, Nutrición, Tecnología Médica, Kinesiología, Fonoaudiología, Odontología, Obstetricia, Psicología y Terapia Ocupacional  2011 – a la fecha Resolución

Convenio

LOGO UST - Sociedad Chilena de Psicología Clínica y Psicoterapia  Universidad Santo Tomás CAD Enfermería, Nutrición, Tecnología Médica, Kinesiología Actualización 2022 Resolución

Convenio

 Universidad de Santiago de Chile - Wikipedia, la enciclopedia libre  Universidad de Santiago CAD Psicología clínica 2021 – 2022 Resolución

Convenio

 Universidad Tecnológica de Chile INACAP - INACAP  INACAP CC Técnico en Enfermería Nivel Superior 2022 – 2024 Resolución

Convenio

Universidad de Santiago de Chile - Wikipedia, la enciclopedia libre Universidad de Santiago CCNA Psicología organizacional 2022 – 2024 Resolución

Convenio

Enlace - Universidad Bernardo O'Higgins Universidad Bernardo O’Higgins CC Kinesiología y Fonoaudiología 2022 – 2024 Resolución

Convenio

Ministerio del Deporte - Campeonatos Universidad de las Américas CC Kinesiología, Terapia Ocupacional y Fonoaudiología 2022 – 2024 Resolución

Convenio

Ministerio del Deporte - Campeonatos Universidad de las Américas CC Técnico en Enfermería Nivel Superior 2022 – 2024 Resolución

Convenio

Educación Técnico Profesional -ENAC - Educación Técnico Profesional ENAC CC Técnico en Enfermería Nivel Superior, Técnico en Laboratorio, Técnico en Farmacia, Técnico en Alimentación) 2022 – 2024 Resolución

Convenio

Universidad San Sebastián busca Jefe o Encargado de Laboratorio (Lab Manager) - Redbionova Universidad San Sebastián CC Fonoaudiología, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Odontología, Psicología y Química y Farmacia 2022 – 2024 Resolución

Convenio

 

  • Postgrado
Centro de formación  Convenio Estudiantes postgrado Vigencia Documentos
Diploma en Economía para la Empresa: Arte, Cultura y Sector Creativo - Economías Creativas : Economías Creativas  Universidad de Chile CAD Sí, becados 2011 – a la fecha Resolución

Convenio

 Universidad Finis Terrae  Universidad Finis Terrae CC Sí, becados  2021 – 2024 Resolución

Convenio

 Archivo:Logo Universidad san sebastian.png - Wikipedia, la enciclopedia libre  Universidad San Sebastián CC Sí, becados  2021 – 2022 Resolución

Convenio

Universidad de los Andes | Learn Chile Universidad de Los Andes CC Sí, (Becados de Cirugía) 2021 – 2022 Resolución

Convenio

Universidad de los Andes | Learn Chile Universidad de Los Andes CC Sí (Becados de Medicina Interna) 2021 -2022 Resolución 

Convenio

Enlace - Universidad Bernardo O'Higgins Universidad Bernardo O’Higgins CC Sí (Magíster en intervención fonoaudiológica en la deglución) 2022 – 2022 Resolución

Convenio

UMayor - Universidad Mayor Chile | Carreras | Aranceles 2022 Universidad Mayor CC Sí (Becados de Medicina Interna) 2021-2024 Resolución

Convenio

 

 

11.Solicitud de pasantías en el Hospital San Juan de Dios

Existen cuatro tipos de pasantías por la que personal externo al Hospital San Juan de Dios pueda solicitar ingreso a las instalaciones. Para poder solicitar una pasantía es necesario enviar toda la documentación completa y firmada en en color azul al correo felipe.rosales@redsalud.gov.cl indicando en el asunto «Solicitud + tipo de pasantía». A continuación, se desglosa la información:

  • Pasantía y estadías de perfeccionamiento para médicos, odontólogos y profesionales de la salud de instituciones públicas o privadas en el Hospital San Juan de Dios (FORMULARIO A): Pasantías que pueden realizar profesionales de salud de instituciones públicas o privadas de salud de forma gratuita por un máximo de un mes. Para ello es necesario contar con los siguientes documentos:
    • Completar formulario A.
    • Registro de la Superintendencia de Salud (SIS).
    • Adjuntar carta de Jefatura directa, indicando textualmente que solicita pasantía para el funcionario a realizar en el Hospital San Juan de Dios.
    • Adjuntar certificado actualizado de relación de servicio con la institución pública donde pertenece.
    • Certificado de vacunas Hepatitis B actualizado con esquema completo (3 dosis) o el examen de antígeno con resultado
    • En el caso de profesionales que trabajen en el extranjero, deben adjuntar, además:
      • Seguro profesional de responsabilidad civil.
      • Seguro de accidentes.
      • Certificado de título en reemplazo de SIS.
  • Pasantía y estadías de perfeccionamiento para profesionales de la salud de forma particular en el Hospital San Juan de Dios (FORMULARIO B): Pasantías que pueden realizar profesionales de salud de forma particular, mediante pago de $200.000.- por mes (176 horas), o equivalente. En casos excepcionales la Dirección del Hospital puede autorizar el no pago de la pasantía. Para realizar el procedimiento, es necesario contar con los siguientes documentos:.
    • Completar formulario B
    • Registro de la Superintendencia de Salud (SIS).
    • Seguro profesional de responsabilidad civil.
    • Seguro de accidentes
    • En el caso de profesionales que trabajen en el extranjero, deben adjuntar certificado de título en reemplazo de SIS.
    • Una vez autorizado por el Servicio clínico y tras autorización por parte de la Unidad de Investigación, Desarrollo, Docencia e Innovación, debe realizar el pago a:
Nombre Corporación Ayuda Hospital San Juan de Dios
RUT 72.493.900-7
Mail corporacionhsjd@gmail.com
Banco Banco Estado
Cuenta Corriente
Número de cuenta 4932595
Motivo Unidad de Docencia Pasantía Profesional
Copia a felipe.rosales@redsalud.gov.cl
  • Formulario solicitud de pasantía electiva para estudiantes en el Hospital San Juan de Dios (FORMULARIO C): Pasantías que pueden realizar estudiantes de medicina de cualquier institución como parte de su proceso de formación de tipo no curricular (no utiliza cupos de la capacidad formadora del Hospital). Para ello es necesario contar con los siguientes documentos:
    • Completar formulario C.
    • Certificado de alumno regular.
    • Adjuntar carta de la Universidad indicando datos del estudiante, y que la pasantía es de formación no curricular.
    • Adjuntar carta de Jefe de Servicio autorizando la pasantía e indicando quién será el funcionario responsable de éste bajo supervisión directa y estricta en todo momento, sin atención de pacientes.

Todos los pasantes deben realizar prueba de IAAS previo al ingreso a la Institución que será enviada por la Unidad. Sin la realización de dicha prueba o calificación inferior al 80%, la autorización quedará pendiente hasta lograr puntaje mínimo de aprobación.

 

12.Prueba de IAAS

Todos los estudiantes de pregrado y postgrado que realicen labores clínicas asistenciales, como también quienes soliciten pasantías en el Hospital San Juan de Dios, deben realizar prueba de IAAS previo al ingreso. Sin la realización de dicha prueba o calificación inferior al 80%, la autorización quedará pendiente hasta lograr puntaje mínimo de aprobación.

Como material de estudio se encuentra la «Inducción de Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS)», que está disponible para descarga y que contiene los siguientes puntos: infección asociada a la atención en salud, programa de control de infecciones (PCI), estructura básica del PCI, precauciones estándar, precauciones específicas, técnicas asépticas y residuos.

Los usuarios serán cargados por la subunidad de docencia una vez se cuente con toda la información de los estudiantes solicitadas a las Universidades. Sin ella no es posible crear los usuarios. Por otra parte, los usuarios de los pasantes serán cargados por la subunidad de docencia una vez se cuente con toda la información requerida en el formulario correspondiente.

Toda la información de la inducción y de la prueba se encuentra disponible en: http://docencia.sjdigital.cl/

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