El Hospital San Juan de Dios y El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) firmó un protocolo de colaboración, para la implementación y desarrollo del programa de prevención del consumo de drogas y alcohol en espacios laborales “Trabajar con calidad de vida”, un paso más para mejorar el clima laboral al interior del Primero de Chile.
En el Auditorio Esteban Parrochia se firmó este convenio que permite a nuestro Hospital contar con la asesoría de SENDA, representado por su Directora Francisca Zaldívar, quien dijo “son pocas las instituciones que se acercan a nosotros con la necesidad de realizar intervenciones para generar espacios de mejora en el Clima Laboral. Estamos muy felices y a su disposición”.
El Programa “Trabajar con Calidad de Vida”, es una iniciativa para la prevención del consumo de drogas legales e ilegales, que busca mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y, con ello, promover espacios laborales saludables además de la construcción continua de una cultura preventiva.
La prevención permite anticiparse a los problemas asociados al consumo de sustancias, a través de acciones que permitan fortalecer los factores protectores y minimizar los factores de riesgo.
De acuerdo a las cifras de empleo, un 46,7% de la población chilena forma parte de la fuerza de trabajo (INE, 2012), por lo que a través del desarrollo de estrategia preventivas frente al consumo de drogas legas e ilegales en espacios laborales, es posible obtener importantes resultados. Esto toma vital relevancia, ya que en Chile existe una alta prevalencia de consumo en la población trabajadora.
El propósito del programa es incorporar un modelo de calidad de vida en el trabajo, lo cual implica cambiar el escenario social, promoviendo nuevos hábitos de trabajo y de vida y una cultura organizacional preventiva y saludable.
Para el Director del Hospital Sana Juan De Dios, Dr. Juan Mendoza, “este es un paso muy grande para la institución. Estamos muy preocupados por la salud de nuestro personal, y lo mínimo que podemos hacer es entregar un clima laboral adecuado para todos y todas”.
